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Sie möchten sich nach einer neuen Position in der Region Hellweg umsehen, dabei aber
- möglichst in der Region bleiben, weil Sie sich hier wohlfühlen oder sozial eingebunden sind
- weil Sie hierher zurückkehren möchten,
- die Suche so diskret wie möglich gestalten möchten, um Ihren Ruf nicht zu schädigen
- das Risiko des Stellenwechsels so gering wie möglich halten und
- ggf. professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen.
Unser Angebot für Führungskräfte und gesuchte Spezialisten
Wir stellen Sie kostenlos und diskret mit einem anonymisierten Lebenslauf bei Unternehmen vor, die wir zuvor mit Ihnen abgestimmten haben, weil Sie entweder in Ihr Suchprofil passen oder deren offene Führungspositionen uns bekannt sind.
Wir prüfen, ob seitens des Unternehmens echtes Interesse an einem persönlichen Kennen lernen besteht und die Rahmenbedingungen dafür stimmen. Erst dann und erst mit Ihrem Einverständnis wird Ihre Identität offengelegt und ein erstes Gespräch mit oder ohne unsere Begleitung vereinbart.
Da wir den Arbeitgebern nur seriöse und hochqualifizierte Führungskräfte und Spezialisten vorstellen wollen, möchten wie Sie zuvor kennen lernen.
In einem persönlichen Gespräch und - falls Sie dazu bereit sind - mit einem Eignungstest, der Ihnen und, wenn Sie zustimmen, auch möglichen Arbeitgebern ein sicheres Bild Ihrer beruflich-sozialen Kompetenzen gibt.
Lassen Sie sich begleiten
Wir bieten Ihnen an, Sie bei dem Bewerbungsprozess zu begleiten, denn viele Führungskräfte haben jahrelang selber kein Bewerbungsverfahren mehr durchlaufen.
Wir unterstützen Sie bei der Aufbereitung Ihres Lebenslaufs und Ihrer Bewerbungsunterlagen nach den Vorstellungen von „Personalern“ oder Chefs. Mit Verhaltens- und Argumentationstraining für Bewerbungsgespräche etc. bis hin zur Frage Ihrer Gehaltsforderung und den Rahmenbedingungen Ihrer künftigen Anstellung. Bei Bedarf lassen wir auch Ihren Arbeitsvertrag durch Fachanwälte für Arbeitsrecht überprüfen. Für diese zusätzlichen Dienstleistungen berechnen wir Ihnen ein geringe Gebühr nach mit Ihnen vereinbartem Zeit- und Sachaufwand.
Denn es gibt viele Fehler, die man beim Wechsel einer Anstellung machen kann und viele Risiken, die man dabei eingeht. Wir möchten Ihnen helfen, Fehler zu vermeiden und Risiken eines Arbeitgeberwechsels zu minimieren.
Jetzt hier Kontakt aufnehmen
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