Allgemeine Geschäftsbedingungen

Die Vermittlung erfolgt durch die Herstellung von Kontakten zwischen beiden Parteien nach einer qualifizierten Vorauswahl. Diese wird mit größtmöglicher Sorgfalt und nach bestem Wissen und Gewissen und durch Einsatz moderner Methoden des Personalmanagements wie wissenschaftliche Eignungsdiagnostik  durchgeführt.

Trotz aller aufgewendeten Sorgfalt und Methodik übernimmt HellwegManager.de keine Haftung für den Erfolg oder den Verbleib der vermittelten Personen in Ihrem Unternehmen. Die Vermittlung kann somit nur als Vorschlag geeigneter Kandidaten zum Abschluss eines Arbeitsvertrages verstanden werden. Die abschließende Entscheidung und die damit verbundene Verantwortung tragen allein die vertragsschließenden Parteien. Sondervereinbarungen in Verbindung mit begleitendem Coaching durch HellwegManager.de sind möglich und werden separat angeboten.

Des Weiteren haftet HellwegManager.de nicht für falsche oder unwahre Angaben von Arbeitgebern oder Arbeitnehmern. Führen diese im Nachhinein zum Scheitern des Anstellungsverhältnisses, ist eine Rückforderung der Vermittlungsprovision ausgeschlossen.

Die Vermittlung geeigneter Führungskräfte und Spezialisten über das Portal „HellwegManager.de“ ist für Arbeitnehmer kostenfrei, es sei denn, es wird etwas anderes vereinbart, z.B. eine besondere Begleitung im Bewerbungsprozess.

Für den Arbeitgeber entsteht allein im Fall des Abschlusses eines Arbeitsvertrages mit einem Kandidaten, der durch HellwegManager.de vermittelt wurde, eine Vermittlungsprovisionspflicht. Die Provision wird fällig mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Das Unternehmen erhält hierüber eine Rechnung zzgl. jeweils gültiger MWSt.

Eine Person gilt als durch HellwegManager.de vermittelt, wenn deren Name, Adresse und/oder andere Kontaktdaten durch HellwegManager.de an den Arbeitgeber übermittelt wurden und/oder eine schriftliche oder persönliche Kandidatenpräsentation durch HellwegManager.de erfolgt ist oder der Arbeitgeber auf andere Weise über HellwegManager.de über die Wechselabsichten des Kandidaten informiert wurde.

Gegenüber den vermittelten Arbeitnehmern haftet HellwegManager.de nicht für die Handlungen und Entscheidungen des Arbeitgebers, auch dann nicht, wenn eine besondere Beratung des Arbeitnehmers beim Bewerbungsprozess erfolgt ist. HellwegManager.de versichert jedoch größtmögliche Sorgfalt auszuüben und nach bestem Wissen und Gewissen zu handeln.

Soest, November 2009