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HellwegManager GmbH

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Inhaber:

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Kurzprofil A. Kerschl

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Diese Informationen dienen der schnellen Kontaktaufnahme im Falle möglicher Verstöße gegen Telemediengesetze oder Wettbewerbsrechte, die wir mit bestem Wissen und Gewissen zu vermeiden versuchen.

Sollten Sie solche Verstöße feststellen, bitten wir Sie um unverzügliche Kontaktaufnahme, damit wir in angemessener Frist den Verstoß beseitigen können. Etwaige Abmahnungen können und werden wir daher nur dann akzeptieren, wenn zuvor nachweisbare Versuche der Kontaktaufnahme erfolgt sind, die beanstandeten Verstöße nicht innerhalb einer angemessenen Frist beseitigt wurden und nachweislich ein Schaden für einen unmittelbar Betroffenen eingetreten ist.

Wegen der leichteren Lesbarkeit wird auf die Nennung der weiblichen Form von Begriffen wie "Bewerber", "Kandidat", "Unternehmer", "Geschäftsführer" oder "Mitarbeiter“ verzichtet. Wir bitten die Leser dieser Seite diese Bezeichnungen als geschlechtsneutral zu betrachten, da wir in keiner Weise eine diskriminierende Absicht mit der verkürzten Darstellung verfolgen.

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Allgemeine Geschäftsbedingungen

HellwegManager.de vermittelt Fach- und Führungskräfte und gesuchte Spezialisten an mittelständische Unternehmen schwerpunktmäßig in der Region Hellweg.

Die Vermittlung erfolgt durch die Herstellung von Kontakten zwischen beiden Parteien nach einer qualifizierten Vorauswahl. Diese wird mit größtmöglicher Sorgfalt und nach bestem Wissen und Gewissen und durch Einsatz moderner Methoden des Personalmanagements wissenschaftliche Eignungsdiagnostik durch die Mitarbeiter von HellwegManager.de durchgeführt.

Trotz aller aufgewendeten Sorgfalt und Methodik übernimmt HellwegManager.de keine Haftung für den Erfolg oder den Verbleib der vermittelten Personen in ihren Unternehmen. Die Vermittlung kann somit nur als Vorschlag geeigneter Kandidaten zum Abschluss eines Arbeitsvertrages verstanden werden. Die abschließende Entscheidung und die damit verbundene Verantwortung tragen allein die vertragschließenden Parteien.

Desweiteren haftet HellwegManager.de nicht für falsche oder unwahre Angaben von Arbeitgebern oder Arbeitnehmern. Führen diese im Nachhinein zum Scheitern des Anstellungsverhältnisses, ist eine Rückforderung der Vermittlungsprovision ausgeschlossen.

Die Vermittlung geeigneter Führungskräfte und gesuchte Spezialisten über das Portal „HellwegManager.de ist für Arbeitnehmer kostenfrei, es sei denn es wird etwas anderes vereinbart, z.B. eine besondere Begleitung im Bewerbungsprozess.

Für den Arbeitgeber entsteht allein im Fall des Abschlusses eines Arbeitsvertrages mit einem Kandidaten, der durch HellwegManager.de vermittelt wurde, eine Vermittlungsprovisionspflicht. Die Provision wird fällig mit dem Abschluss des Arbeitsvertrages.

Eine Person gilt als durch HellwegManager.de vermittelt, wenn deren Name, Adresse und/oder Kontaktdaten durch HellwegManager.de an den Arbeitgeber übermittelt wurden und/oder eine schriftliche oder persönliche Kandidatenpräsentation durch HellwegManager.de erfolgt ist oder der Arbeitgeber auf andere Weise über HellwegManager.de über die Wechselabsichten des Kandidaten informiert wurde.

Gegenüber den vermittelten Arbeitnehmern haftet HellwegManager.de nicht für die Handlungen und Entscheidungen des Arbeitgebers, auch dann nicht, wenn eine besondere Beratung des Arbeitnehmers beim Bewerbungsprozess erfolgt ist. HellwegManager.de versichert jedoch größtmögliche Sorgfalt auszuüben und nach bestem Wissen und Gewissen zu handeln.

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Soest, November 2009